Materstvo alebo kariéra? Vo Finanzpartner má žena oboje
Keď sa žena stane matkou, spoločnosť automaticky očakáva, že sa svojich profesionálnych ambícií, aspoň na istý čas, vzdá. Nemusí tomu tak byť.
Buď – alebo
„Väčšina žien si skôr či neskôr položí túto otázku s pocitom viny, lebo si musia vybrať. Vybrať! Prečo by sme nemohli mať oboje? Samozrejme, s rozumom. Samozrejme, s dobrou prípravou. Samozrejme, s následkom dobrého rozhodnutia v minulosti,“ hovorí PhDr. Erzsébet Janits, Partner spoločnosti Finanzpartner, a v rozprávaní pokračuje: „Ako funguje „klasické“ zamestnanie? Pracujeme, potom pracujeme viac, budujeme si kariéru, študujeme, niekedy robíme 10 – 14 hodín denne, sem-tam prácu zoberieme aj domov na večer, veď čo by sme robili pred telkou? Cez víkendy absolvujeme semináre, školenia, mítingy a ledva čakáme, aby sa skončili vianočné sviatky, aby sme mohli ísť do roboty a dokazovať, že my to zvládneme, že aj my na to máme. Sme ženy, sme všade a všetko stíhame: šport, romantiku, byť pekné, čerstvé, pozitívne s plným nasadením v práci. Samozrejme je to len vonkajší obraz, nikto nevidí tú vnútornú únavu.“
Zlomový moment
„Potom však príde ten moment. Mám svoju kariéru, všetko ideálne, ale… Niečo, niekto nám chýba do života. Niečo – pocit, že som matka, že ma niekto potrebuje 24 hodín denne, aspoň v tých prvých rokoch. Nasleduje boj o čas a existenciu. Otázky, ktoré niekde vo vnútri vždy boli položené, teraz sú však také hlasné. Mám sa toho všetkého vzdať? Preto som pracovala tak veľa, preto tie nadčasy? Aby to, čo som dlhé roky krvopotne vybudovala, dostal niekto iný? Čo ak svoju pozíciu už nikdy nedostanem? Čo ak už nebudem potrebná?“ hovorí a dodáva: „Áno, existujú. Existujú také „zamestnania“, skôr by som povedala podnikateľské príležitosti, od ktorých sa „neodchádza“. Majú všetky výhody zamestnaneckého pomeru a nevýhody sú odstránené. Žena funguje ako podnikateľka, avšak bez rizík klasického podnikania a nikdy si nemusí položiť otázku: „Materstvo alebo kariéra?“ Môže mať oboje a v tom istom čase.“
